{"id":4250,"date":"2024-10-22T14:24:24","date_gmt":"2024-10-22T14:24:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.araalicante.com\/convenio-de-colaboracion-entre-el-patronato-municipal-de-turismo-y-playas-de-alicante-y-la-asociacion-pro-discapacitados-psiquicos-de-alicante-para-la-formacion-e-insercion-laboral-de-sus-miembros-en\/"},"modified":"2024-10-22T14:24:24","modified_gmt":"2024-10-22T14:24:24","slug":"convenio-de-colaboracion-entre-el-patronato-municipal-de-turismo-y-playas-de-alicante-y-la-asociacion-pro-discapacitados-psiquicos-de-alicante-para-la-formacion-e-insercion-laboral-de-sus-miembros-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.araalicante.com\/en\/convenio-de-colaboracion-entre-el-patronato-municipal-de-turismo-y-playas-de-alicante-y-la-asociacion-pro-discapacitados-psiquicos-de-alicante-para-la-formacion-e-insercion-laboral-de-sus-miembros-en\/","title":{"rendered":"Convenio de colaboraci\u00f3n entre el Patronato Municipal de Turismo y Playas de Alicante y la Asociaci\u00f3n pro-discapacitados ps\u00edquicos de Alicante para la formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de sus miembros en el ejercicio 2024"},"content":{"rendered":"
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Objeto:\u00a0<\/strong><\/p>\n

El presente Convenio tiene como objeto establecer y articular la colaboraci\u00f3n entre el Patronato Municipal de Turismo y Playas de Alicante y la entidad APSA, para la realizaci\u00f3n de un Programa de Formaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral para personas con discapacidad, con una metodolog\u00eda de formaci\u00f3n te\u00f3rico-pr\u00e1ctica, que incluye la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n

Dado que el presente convenio es continuaci\u00f3n de otros similares suscritos con anterioridad con la Concejal\u00eda de Cultura, as\u00ed como por el propio Patronato de Turismo en el anterior ejercicio 2023, se deja constancia de que actualmente prestan servicio en el Castillo de Santa B\u00e1rbara, siete afiliados\/as a APSA. En el supuesto de que alguno\/a de los\/as trabajadores\/as cesara por cualquier motivo, ser\u00e1 necesario suscribir un anexo para la persona que lo\/a sustituya, que recoger\u00e1 sus datos, su destino, el\/la tutor\/a nombrado\/a desde APSA y la persona responsable del Patronato, para su seguimiento, as\u00ed como el contenido de las funciones que debe desempe\u00f1ar y su duraci\u00f3n. El\/la tutor\/a nombrado\/a por APSA ser\u00e1 responsable de la adecuaci\u00f3n del personal a las funciones designadas, para lo cual emitir\u00e1 un documento acreditativo de la idoneidad.<\/p>\n

El Patronato se compromete a la formaci\u00f3n y asesoramiento continuados del alumnado y a supervisar la labor del personal t\u00e9cnico de orientaci\u00f3n laboral previamente contratado por la Asociaci\u00f3n. Este proceso se desarrollar\u00e1 bajo la metodolog\u00eda denominada entrenamiento laboral en el puesto de trabajo, cuyas fases son:<\/p>\n

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  1. a) Estudio y valoraci\u00f3n de la persona candidata, adecu\u00e1ndola al puesto de trabajo determinado.<\/li>\n
  2. b) An\u00e1lisis de tareas, tanto en los movimientos, tiempos, grupos de habilidades requeridas, como en las relaciones personales.<\/li>\n
  3. c) Adaptaci\u00f3n y entrenamiento de la persona con discapacidad.<\/li>\n
  4. d) Desarrollo de estrategias de aprendizaje, tanto en las espec\u00edficas de su puesto, como en otras de \u00edndole social y relacional.<\/li>\n
  5. e) Informaci\u00f3n continuada del ajuste al puesto de trabajo.<\/li>\n
  6. f) Evaluaci\u00f3n continuada del ajuste al puesto de trabajo.<\/li>\n
  7. g) Retirada progresiva del apoyo, dependiente del resultado de la evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    Plazo de vigencia:<\/strong> Hasta el 31\/12\/2024<\/p>\n<\/div>\n